樊慶顯同志在全縣工會工作會議上的講話 - 下載本文

樊慶顯同志

在全縣工會工作會議上的講話

(2009年3月17日)

同志們:

今天,我們召開全縣工會工作會議,主要是認真貫徹落實濟寧市總工會十五屆七次全委會議精神,回顧總結去年的工作,表彰先進,安排部署今年的任務,這對于全縣各級工會進一步認清形勢,把握大局,團結帶領廣大職工,在推動我縣科學發展跨越發展中充分發揮工人階級主力軍作用,開創工會工作新局面,具有重要的意義。剛才,對在2008年工會工作中取得優異成績的先進集體和個人進行了表彰,借此,我代表縣委向你們表示熱烈的祝賀!

2008年,在縣委的正確領導下,全縣各級工會深入貫徹落實科學發展觀,圍繞中心,服務大局,戰勝了各種困難和挑戰,為促進我縣經濟社會又好又快發展作出了積極貢獻。基層組織建設,會員發展、困難職工幫扶、廠務公開民主管理、勞模企業家帶頭創建勞動關系和諧、《工會法》宣傳、職工之家建設以及駐村幫扶、招商引資、服務全縣大局等方面都取得了較好的成績,全縣工會工作先

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后受到省總和市總的表彰。這些成績來之不易,凝聚著大家的心血和汗水,在此,我代表縣委、縣政府,向全縣工會干部和廣大職工致以親切的問候和感謝!

剛才先進同志作了一個很好的報告,系統總結了2008年的工作,對2009年的工作做了全面安排部署,希望大家抓好落實。下面,我就做好今年的工會工作再提幾點希望。

一、切實增強做好新形勢下工會工作的責任感和使命感 2009年是面臨巨大壓力和挑戰的一年,也是充滿希望和機遇的一年。各級工會要認真貫徹黨的十七大和中國工會十五大和市總全委會議精神,緊緊圍繞全縣中心工作,充分發揮自身優勢,認真履行各項職能,在組織職工、引導職工、服務職工和維護職工合法權益中體現新作為。

隨著國際金融危機的不斷蔓延,其影響日益顯現,經濟環境中的不穩定因素明顯增加,中央和省、市、縣審時度勢,及時調整宏觀經濟政策,果斷作出了一系列重大安排部署,把保持經濟平穩較快發展作為當前經濟工作的首要任務。各級工會要切實增強大局意識,組織工會干部和廣大職工深入學習領會這些精神,既要讓職工深刻認識金融危機的復雜性、嚴重性,勇于正視目前存在的困難和

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問題,更要讓職工充分認識當前的有利條件和積極因素,引導廣大職工進一步把思想和行動統一到中央、省、市、縣對經濟形勢的判斷和促進經濟平穩較快發展的決策部署上來,堅定應對危機、克服困難的信心和決心,著眼于長遠,立足于發展,變壓力為動力,化危機為機遇,與企業共度難關,共克時艱。

二、切實發揮工人階級在推動全縣經濟跨越發展中的主力軍作用

在春節后縣委、縣政府組織召開的全縣發展民營招商引資暨重點項目建設動員大會、全縣深化“三學三創”轉變干部作風動員大會上,縣委書記商建設同志按照市委要求,提出了要堅持科學發展跨越發展總基調,防驕戒滿,干字當頭,全力全速,只爭朝夕,在挑戰中搶抓機遇,在困難中開拓進取,努力保持經濟平穩較快發展、社會和諧穩定的良好局面。縣委、縣政府提出的重點工程、重點項目建設及轉變干部作風等工作目標,反映了全縣人民的共同愿望。各級工會要充分發揮工人階級的主力軍作用,凝聚人心,凝聚力量,為實現科學發展跨越發展的目標而加倍努力工作。

實現科學發展跨越發展,必須調動主力軍的積極性。隨著工業化和城市化進程的加快,工人階級隊伍將不斷壯大,工人階級在經濟社

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會發展中的作用將更加突出,各級工會組織要教育引導廣大職工認清使命,愛崗敬業,勤奮工作,充分調動他們的積極性,最大限度地把職工群眾的智慧和力量發揮出來,要大力弘揚新時代勞模精神,激勵職工立足本職,學趕先進,爭創一流,多作貢獻。 實現科學發展跨越發展,必須發揮主力軍的創造性。各級工會要組織職工深入開展以挖潛提效、增收節支為主要內容的立功競賽,推動企業降低成本、開拓市場、提高效益,努力幫助困難企業擺脫困境,度過難關;圍繞擴大內需,深入開展重點工程建功競賽、“我為節能減排作貢獻”和女職工“崗位建功”等活動,保證重大項目順利完成;圍繞提高自主創新能力,深入開展群眾性經濟技術創新和“我為企業獻一計、幫助企業度難關”合理化建議等活動,促進企業優化產品結構、提升產品質量、增強市場競爭力。

實現科學發展跨越發展,必須保持主力軍的先進性。各級工會組織要發揮自身優勢,充分利用各類教育培訓陣地,廣泛開展“創建學習型組織,爭做知識型職工”和建設“職工書屋”活動,造就一支學習能力強、創新能力強、競爭能力強和創業能力強的高素質新型職工隊伍。

三、切實表達和維護好廣大職工的合法權益

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當前,部分行業和企業面臨嚴重困難,一些職工收入下降,下崗失業人員增加,群眾生活壓力增大,民生問題更加突出地擺在我們面前。各級工會要牢記胡錦濤總書記關于越是困難時刻越要高度關注民生的重要指示,著力解決涉及群眾利益的熱點難點問題,切實維護好職工的合法權益,著力穩定就業形勢。要將“勞模企業家帶頭承諾不做經濟性減員”活動推向深入,積極引導非公有制企業履行社會責任,避免出現惡意關閉企業導致職工大規模下崗失業的情況;及時了解企業特別是勞動密集型企業用工動態,對可能出現的失業增加和規模裁員等情況,做到早發現、早報告、早處理;積極配合政府部門加強對勞動力市場信息的監測和統計,預防和妥善處理群體性事件,全力促進就業局勢的穩定。要加強對新下崗失業人員、返鄉農民工和新增就業人員的創業培訓指導和支持服務工作,培養一批創業帶頭人,以創業帶動就業。

著力解決職工收入分配和社會保障問題。在健全完善職代會制度的基礎上,要指導、推動企業建立完善工資集體協商制度,根據經營狀況合理調整職工工資;推動健全完善工資保證金和企業欠薪報告制度,督促企業按規定支付職工放假期間工資和解除勞動關系經濟補償金;積極協助政府部門加強對企業工資支付的監督檢查力

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